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[填空题]

按照业务能力升级测试45周岁以上人员加分表计算,50周岁的税务干部参加业务能力升级测试可以加()分。

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第1题
按照业务能力升级测试45周岁以上人员加分表计算,50周岁的税务干部参加业务能力升级测试可以加()分。
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第2题
工作经历不满2年的()。

A.按照规定套入相应级档

B.不予套档

C.可报名参加业务能力升级测试

D.无试用期的可报名参加业务能力升级测试

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第3题
下列人员不能免予参加行政执法资格考试,直接领取《浙江省行政执法证》的是()。

A.依法由本级人民代表大会或者其常务委员会。人民政府等有权机关任命,且通过任职前法律知识考查和依法行政能力测试的行政执法机关负责人

B.按照规定取得国家统一法律职业资格的行政执法机关在编工作人员

C.年满55周岁以上并经本机关商同级人民政府法制机构组织法律知识培训考试合格的行政执法机关在编工作人员

D.经省级人民政府委托从事某些专门行政执法工作的工作人员

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第4题
业务能力升级测试()参与。
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第5题
业务能力升级测试()参与。
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第6题
业务能力升级测试()参及。
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第7题
推行业务能力升级工作当年,除新录用人员以外的其他人员,以工作年限与现任职级,按照规定标准一次性套入相应级档一名硕士学历的副主任科员,工作年限4年,请问在初始套档时应套入()档。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
优才计划中对于首次与公司签约的新增人员要求()

A.年龄:营销渠道签约年龄为为25周岁(含)-50周岁(含);收展渠道签约时年龄为25(含)-45周岁(含)

B.签约时学历为全日制大专及以上

C.签约自然月起三个月内累计FYC达到Q(3M)及以上

D.三个月内月均出勤60%以上。(参会须为实到参会,不含免参及请假)

E.按照培训条线要求,按时完成相关签约及晋阶培训

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第9题
业务能力升级主要面向()岁以下税务干部。

A.40

B.45

C.50

D.55

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