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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工招聘具体包括()环节。

A.招募

B.甄选

C.聘用

D.评价

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更多“员工招聘具体包括（)环节。A、招募B、甄选C、聘用D、评价”相关的问题

第1题

（)是必不可少的环节，不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求，也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第2题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第3题

发布招聘信息属于招聘中的（)环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第4题

发布招工简章，属于招聘工作的（)环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

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第5题

在人才选拔环节，与人力资源部门的协作中，以下属于业务部门工作的是（)。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

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第6题

外部招聘的渠道有

A.校园招聘

B.招募会

C.猎头公司

D.员工推荐

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第7题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第8题

可能在中组织中形成裙带关系的员工招募方式是（）

A.熟人介绍

B.借助中介

C.猎头公司

D.校园招聘

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第9题

内部招募的措施不包括（)。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第10题

招募的渠道有哪些（）

A.公告栏、集团网

B.内部员工自荐、内部人才发掘

C.网络、人才市场

D.校园招聘、建教合作

E.报刊杂志、作业员基地

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第11题

一个完整的员工招聘的过程大致可以分为四个阶段，即招募、聘用、评估和（)。

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

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