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[单选题]

内部招募的措施不包括()。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第1题
内部招募的主要渠道有()。

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

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第2题
预防职业生涯中期危机的管理措施有()。

A.帮助再就业

B.加速员工组织化

C.落实内部晋升计划

D.赋予员工以良师角色

E.安排富有挑战性的工作

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第3题
下列选项属于内部招募渠道的是()

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

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第4题
组织招募的来源有()()。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第5题
内部招募筛选难度大,时间长,风险也比较大。()

内部招募筛选难度大,时间长,风险也比较大。()

参考答案:错误

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第6题
可用于内部招募,也可以用于外部招募的方法是______

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

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第7题
张榜法也叫()。

A.职位公告法

B.人才储备法

C.校园招募法

D.内部推荐法

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第8题
在职业生涯中期,组织要承担的任务有()。

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

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第9题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第10题
执行管理层应当建立一个有益于有效控制的环境,控制环境涉及的制度和措施不包括下列哪一选项()

A.组织结构与不相容职务分离

B.管理层参与控制活动

C.将内部审计职能外包

D.奖励合规性控制行为

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第11题
职业生涯培训分为内部培训和外部培训。其中内部培训与未来的生涯晋升联系密切,激励效果更好。()
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