题目内容
（请给出正确答案）
A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式
B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任，也可是公司外的专业人员
C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发，培训通知应包括以下内容：培训时间、地点、培训内容、培训老师等
D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核，一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成
答案
D、培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核，一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成
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A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
A.监督专家库的管理使用情况
B.颁发专家证书
C.负责对专家进行相关培训
D.以上说法均错误
A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平
B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴
C.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议
D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放
A.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全隐患
B.组织开展本单位的安全生产教育培训工作
C.不需要组织开展安全生产标准化建设
D.组织制定并实施本单位生产安全应急预案，开展应急救援演练
A.施工作业人员有依法向本单位提出要求赔偿的权利
B.施工作业人员有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利
C.施工作业人员必须服从指挥并在指挥者的指导下带风险作业
D.施工作业人员有获得安全生产教育和培训的权利
A.承包商作业人员安全培训教育记录需要承包商保存，无需企业保管
B.企业要对承包商作业人员进行严格的入厂安全培训教育，经考核合格的方可凭证入厂
C.企业选择承包商时，要严格审查承包商有关资质，定期评估承包商安全生产业绩，及时淘汰业绩差的承包商
D.企业要建立承包商安全管理制度，将承包商在本企业发生的事故纳入企业事故管理
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
A.验证操作规程的适宜性和可操作性
B.验证实际操作与操作规程的符合情况
C.持续完善操作规程，并为员工知晓
D.对有关的人员持续的实施培训和再培训
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
