关于下列培训的相关工作,说法正确的是()
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现,均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
ABC
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现,均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
ABC
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.监督专家库的管理使用情况
B.颁发专家证书
C.负责对专家进行相关培训
D.以上说法均错误
A.验证操作规程的适宜性和可操作性
B.验证实际操作与操作规程的符合情况
C.持续完善操作规程,并为员工知晓
D.对有关的人员持续的实施培训和再培训
A.学校应当建立学生欺凌防控工作制度
B.学校应当对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训
C.学校对学生欺凌行为应当立即制止
D.对严重的欺凌行为,学校不得隐瞒,应当及时向公安机关、教育行政部门报告,并配合相关部门依法处理
A.开展安全教育培训和岗位练兵活动
B.组织开展安全日活动,总结与布置安全工作
C.按规定开展安全检查,及时发现并解决存在的安全隐患
D.考核职工的安全施工和遵章守纪情况
A.负责制定企业安全监督管理程序文件
B.协助企业领导定期组织安全大检查
C.负责制定企业安全防护用品发放标准
D.协助本企业技术负责人组织安全教育培训、考试及取证工作
A.企业要确保承包商执行企业自己编制的施工方案和作业安全措施,与承包商签订安全管理协议,明确双方安全管理范围与责任
B.企业要确保作业人员接受了相关的安全培训,掌握与作业相关的所有危害信息和应急预案
C.企业无需对承包商作业进行全程安全监督
D.承包商进入作业现场前,企业要与承包商作业人员进行现场安全交底
A.选择相应的考核主体和考核方法
B.收索和整理相关信息
C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
D.进行综合评价的过程
E.结果是工作说明书
B、在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构
C、在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
D、培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,不仅无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性
A.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全隐患
B.组织开展本单位的安全生产教育培训工作
C.不需要组织开展安全生产标准化建设
D.组织制定并实施本单位生产安全应急预案,开展应急救援演练