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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用（）

A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工

B.推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）

C.各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员

D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人

E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）

答案

ABCDE

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第1题

下列不属于内部招聘方法的是（)A.员工推荐B.人才招聘会C.在厂门口发布职位公告D.人力资源技能清单

下列不属于内部招聘方法的是()

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.在厂门口发布职位公告

D.人力资源技能清单

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第2题

为高效引进优秀人才，鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才，按照被推荐人的职位和级别不同，推荐成功后，推荐人可享受推荐奖励，其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额（）

A.1000元

B.10元

C.50元

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第3题

借助企业内部人力资源信息系统(HRIS)进行的招聘途径是()。

A.内部晋升

B.员工推荐

C.网络招聘

D.内部人才市场

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第4题

在公司《人才推荐管理制度》中，以下哪些人不属于被推荐人范围，不发放推荐奖励（）

A.人力资源从业人员

B.人力行政部人员

C.与被推荐岗位有直接领导关系人员

D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员

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第5题

公司实行内部员工推荐人才制度，员工推荐成功，奖励发放时间分别是转正后一个月和入职满六个月，具体奖励金额根据被推荐人职务而定（）

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第6题

关于违反工作纪律的处理和监督，以下哪些描述是正确的（）

A.处理部门：行政中心

B.处理部门：人力资源中心

C.监督人：全体员工

D.监督人：董事会

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第7题

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中，下列有关在职回避管理办法的说法正确的是（）

A．管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B．入司后建立的亲属或其他密切关系的员工，须遵守任职回避管理的相关规定C．入司后形成回避关系，员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记，由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案，并结合公司文件进行调岗D．公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权，对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报

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第8题

推荐新进员工奖励办法：如果员工推荐的候选人被中心录用并顺利经过试用期，并且在取得《员工转正通知单》三个月以上，引荐人将核发相应的奖励500元/人（）

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第9题

华胜是否欢迎员工向公司通过内推的方式推荐人才（）

A.是，非常欢迎，热烈欢迎，推荐成功有奖励

B.否，不欢迎

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第10题

公司内推制度适用于全体员工，但以下哪种人员/情况不享受推荐奖励（）

A.部门负责人（含二级部门）推荐本部门空缺岗位不获取奖励

B.人资部的员工推荐人员不获取奖励

C.已在其他招聘渠道（如招聘网站等）投过简历、已推荐简历或已在公司人才库，经双方核实后，推荐人不享受奖励

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