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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

生产指标提升专项激励方案，奖励兑现中说法正确的是（）

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

答案

A、配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

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更多“生产指标提升专项激励方案，奖励兑现中说法正确的是（）”相关的问题

第1题

以下关于坐销相关概念理解错误的是（)。

A.坚持服务与营销并重，坚持正向激励

B.积极配合个人客户梯度维护策略，通过强化柜面优质服务及标准产品交叉销售来提升客户粘性，助力客户经营

C.按照总行重点产品专项方案推进坐销，即使产品销售导向与分行经营目标不一致

D.PCRM系统中可设置运营员工为系统考核角色(非用户角色)并添加岗位标识

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第2题

关于旅游激励方案描述正确的是（）

A.旅游方案不能折现兑现

B.不用打兑现签报直接在惠汇中发布

C.打完兑现签报才可以在阅商机中发布旅游方案

D.旅游方案不需要在惠汇中核销

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第3题

实物激励方案兑现中可能涉及的系统包括（）

A.费控系统

B.OA系统

C.采购平台

D.印章管理系统

E.惠汇系统

F.阅商机系统

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第4题

关于实物奖励采购描述正确的是（）

A.兑现签报流程结束后进入采购流程

B.阅商机中发布完方案后进入采购流程

C.惠汇APP中领取完奖励后进入采购流程

D.以上都可以

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第5题

实物激励方案兑现描述正确的是（）

A.内勤伙伴登录阅商机发布方案

B.业务伙伴登录惠汇领取方案

C.内勤伙伴登录惠汇核销方案

D.阅商机系统中生产财务PDF替代纸质签收表

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第6题

《长源公司安全生产奖励办法》中规定，为了激励长源电力股份有限公司系统员工在各岗位上勤勉尽责，实现企业安全、稳定、经济、环保生产，公司设立安全生产专项奖励。（)

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，技术精湛、技艺超凡，在各类技术比武中名列前茅的，给予（)、（)或（)，直至（)。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

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第8题

新运营基金系统兑现团队激励类方案时，需提供的活动记录资料为（）

A.方案设置

B.计算过程

C.兑现请示

D.活动照片

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第9题

自从2020年3月起，家化每月的代理人方案奖励改为从金管家里面进行线上兑现（）

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第10题

被考评人的工作绩效能够令人满意，但由于种种原因不能得到提升的机会，在面谈中强调员工维持过去良好业绩的同时，激励其努力工作的热情的面谈类型是()

A.提升面谈

B.改善面谈

C.奖励面谈

D.沟通面谈

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第11题

根据《关于加强重大纠紛案件管理工作的通知》，各单位要根据实际情况，建立纠纷案件处置成效激励机制。有关单位和个人在纠纷案件处理中成效显著，为单位避免或挽回重大损失的，可通过（）等方式予以激励。

A.表彰

B.薪酬绩效

C.岗位晋升给予倾斜

D.根据挽回损失情况给予专项奖励

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