如果结果不匹配，请 
更多“公司实行全员劳动合同制管理，新员工入职后合同原则上为三年期限…”相关的问题
第1题
将公司企业文化融入日常管理，公司采取了以下（）行动
A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
第5题
新员工入职后须经过试用期，试用期间为（）个月，高级管理职位人员的试用期为（）个月，根据员工的表现可以提前或延期转正
A.1-3 1-12
B.1-3 3-6
C.1-6 1-6
D.1-3 1-6
第11题
《员工手册》相关注意事项,以下正确的是（）
A.、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表，人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查
B.《员工手册》属于内部资料，属公司财产各员工不得外传或损坏，未经许可不得复印
C.分店员工离职上交后，由分店自行保管，新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元
D.如内容与现行规章制度发生冲突时，则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作
