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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新员工入职后，重点要让员工快速融入团队，把心稳住，提升员工的归属感（）

答案

是

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更多“新员工入职后，重点要让员工快速融入团队，把心稳住，提升员工的…”相关的问题

第1题

入职培训的目的包括（)。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第2题

导师的职责是什么（）

A.让新员工快速熟悉团队，融入团队

B.使新人快速成长，提高新人的工作效率

C.让新人更快掌握本职位工作技能，快速投入工作

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第3题

新员工入职后，由案场负责人给员工发放服装，优先选择仓库存储已使用过的服装，入职两个月后工作正常，有新服装的情况下，给员工进行更换（）

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第4题

入职后员工必须通过三级安全教育，分别是（）

A.公司

B.生产部

C.班组

D.车间

E.相关政府机关

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第5题

新上任后，下面哪一种做法是错误的（）

A.只专注于团队的内部体系

B.融入团队文化，和员工打成一片

C.和自己的前任开会交接工作

D.推行新策略前征求员工意见

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第6题

胶水房员工入职后已经做了普通体检，体检结果是健康的，安保部门就不需要再要求其做职业健康体检了（）

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第7题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第8题

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

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第9题

劳动法中规定员工入职当日签订劳动合同，宜家同样要求是在新员工入职当日签订劳动合同即可（）

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第10题

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？（)A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设B

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()

A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

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第11题

加强意识形态阵地建设，把意识形态建设融入到重点工作中，渗透到对员工的关怀中，有力助推企业高质量发展（）

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