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[单选题]

凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第1题
假设某职场二季度达成营业部入部标准,三季度未维持,四季度仍未达成维持标准,则从明年一季度营业部要降级为营业点,无法享受任何固定和浮动津贴()
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第2题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第3题
关于基本法考核说法正确的是()

A.晋升考核为滚动计算

B.维持考核为固定时点

C.达成晋升考核逐级晋升

D.业务主管未达成维持考核逐级降级

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第5题
若A 是4月11日入司的,若想晋升,个人在哪些月份累计达成4.5Q()

A.二季度

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C.5月和6月

D.以上都不对

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第6题
维持正常生活和生产期望持有的货币是()。

A.特殊性需求

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C.投机性需求

D.交易性需求

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第7题
内蒙古力公司信息来运行考核法事故的价,其中广域网系中断,致超50%的网位与本部不能行信息互通,重影响各工作,24小内未能恢正常,价运行事故一次。()
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第8题
儿童的能量消耗主要用于()。

A.维持基础代谢

B. 维持正常体温

C. 体力活动

D. 生长发育

E. 食物特殊动力作用

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第9题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第10题
TOP业务2020年二季度核心指标考核中,TOP反馈零售数据不需要客户系统截图或相关凭证()
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第11题
按照《全省农村商业银行2021年运营管理考核办法》的规定,以下应当在清算头寸管理考核中扣分的事项包括()。

A.清算备付金管理人员未进行清算账户预警短信签约的

B.应急处置不力,两小时内橙色预警等级未能下调的

C.发生橙色预警后,两个工作日内未提报应急处置报告的

D.清算资金不能满足正常支付结算需求,发生清算账户透支的

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