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二次入司人员不享受新人训练津贴()

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第1题
2019年9月入司的新人艾百万,入司首月达成佣金5400C,且于2019年11月新增登峰1人,艾百万在2020年8月达成FYC14400元,则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为:10000*1.1*1()
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第2题
聘才入司的主管不享受有责津贴()
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第3题
快速转正的新人及晋组的新人,也享受培训津贴()
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第4题
执行领导人员薪酬制的人员不享受年功津贴、执业证书津贴。()
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第5题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人()
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第6题
新人在当月16日入司,职级考核月从当月开始计算()
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第7题
新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元,公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元()
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第8题
新人小泰在1月21日入司,1-3月连续三月开单,但未参加转正培训,小泰可正常享受公积金()
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第9题
在高寒,高温,高噪音条件下从事工作的安检人员,享受相应的补助,津贴和劳动保护。()
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第10题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第11题
新人日常考评每月进行一次,新人日常考评与新人津贴挂钩()
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