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[判断题]

执行领导人员薪酬制的人员不享受年功津贴、执业证书津贴。()

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第1题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,下列说法正确的是()。

A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费

B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%

C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销

D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇

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第2题
在高寒,高温,高噪音条件下从事工作的安检人员,享受相应的补助,津贴和劳动保护。()
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第3题
美国年功序列制的管理方法根植于其“敢于为天下先”的文化。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第4题
试用期间,任职管理人员每月预领工资为30%。转正后,执行所在单位同职人员薪酬。()
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第5题
非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。()

非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。()

参考答案:错误

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第6题
以下属于非经济性薪酬的是()

A.各类休假

B.工作责任

C.基本薪酬

D.津贴

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第7题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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第8题
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节严重的,予以降级或者撤职。()
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第9题
多选题薪酬=基本薪酬+()+()。

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬

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第10题
()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第11题
下列选项属于法定福利薪酬的是()。A.基本工资B.社会保险C.加班工资D.交通津贴

下列选项属于法定福利薪酬的是()。

A.基本工资

B.社会保险

C.加班工资

D.交通津贴

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