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[多选题]

《业务干部绩效激励制度》、《业务干部联通数据绩效激励制度》实施时间为()

A.2020年3月起

B.2020年4月起

C.2020年5月起

D.2020年6月起

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2020年4月起

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第1题
一般干部当年综合评价得分由()组成。

A.业务能力得分

B.领导胜任力得分

C.年度考核得分

D.个人绩效得分

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第2题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第3题
西方国家公务员制度的基本原则有()。

A.政务类与业务类公务员分类管理

B.党管干部

C.公开考试择优录用

D.政治中立

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第4题
专业技术干部的选拔改革目的:使制度更贴近实际,()更加一致。

A.奖金

B.职位

C.岗位

D.责任

E.绩效

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第5题
下列属于我国公务员制度原则的有()。

A.党管干部

B.公开、平等、竞争、择优

C.重监督约束,轻激励保障

D.任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩

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第6题
业务能力升级主要面向()岁以下税务干部。

A.40

B.45

C.50

D.55

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第7题
爱旭的干部是()

A.业务领导者

B.文化传承者

C.团队管理者

D.氛围营造者

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第8题
按照业务能力升级测试45周岁以上人员加分表计算,50周岁的税务干部参加业务能力升级测试可以加()分。
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第9题
税务干部可以根据自己的意愿选择业务能力升级考试报考类别与档次。()
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第10题
干部入职培训,应安排不低于总课时的()用于防火业务。

A.15%

B.20%

C.30%

D.50%

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