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[单选题]

业务能力升级主要面向()岁以下税务干部。

A.40

B.45

C.50

D.55

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第4题
数字人事业务能力升级的专业类别分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查与信息技术等5类。()
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第5题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第6题
宝贝卡主要面向()岁(含)以下未成年客户发放.

A.12

B.16

C.18

D.20

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第7题
VR/AR业务主要面向消费级和()级两类用户提供服务能力。

A.企业

B.教育

C.国家

D.世界

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第8题
业务能力升级测试可分级组织实施,()档以下可由省税务局自行组织实施。
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第9题
业务能力升级测试可分级组织实施,()档以下可由省税务局自行组织实施。
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第10题
业务能力升级测试可分级组织实施,()档以下可由省税务局自行组织实施。
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