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更多“传统职业通道是员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向…”相关的问题
第5题
组织对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
A.帮助员工制定职业生涯规划
B.建立各种适合员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行培训
D.给予员工必要的职业指导
E.改变员工职业理想
第6题
矩阵式组织形式是在传统的直线职能制纵向领导系统的基础上，又按业务内容、任务或项目划分而建立
横向领导系统，纵横交叉，形成矩阵的形式。其特点是在同一组织中既设置纵向的职能职门，又建立横向的管理系统。参加项目的成员受双重领导，既受所属职能部门的领导，又受项目经理的领导。()
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第9题
()，是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害
（)，是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害
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损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
第11题
以下关于图纸集管理器的“视图列表”选项卡，说法正确的是（)。
A.视图列表中处于同一“类别”的图纸视图，可以用鼠标拖动排列次序
B.在视图列表中，可以使用鼠标将一个图纸视图从一个“类别”拖到其他“类别”中
C.可以对图纸视图“重命名并重新编号”来改变其显示次序
D.仅当“按类别查看”图纸视图是，“建视图类别”按钮才可用
E.“图纸视图”选项卡显示当前图纸集使用的、按顺序排列的视图列表。不可以将这些视图组织到用户创建的名为类别的标题下
