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[判断题]
我行的网格化在人力资源部现有的组织架构基础上进行细化明确，进一步强调直接下级人员对直接上级人员的案防情况负责（）
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是
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A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
A.[网格化(Mesher)]复合对象以每帧为基准将程序对象转化为网格对象。
B.[网格化(Mesher)]复合对象可以将任何几何体对象转化为网格对象。
C.[网格化(Mesher)]复合对象可以将任何粒子系统转化为网格对象。
D.经过[网格化(Mesher)]复合对象转化后的网格对象不可以接受修改器的影响。(如：弯曲)。
A.X.25是对帧中继的简化，可以作为一种接入广域网的方式
B.帧中继是对X.25的简化
C.帧中继可以在现有的DDN网络的基础上进行架构
D.在理论上，ADSL下行速率要比上行速率低
A.Scale-out横向扩展架构的升级通常是以节点为单位，每个节点往往将包含容量、处理能力和I/O带宽
B.Scale-out架构的存储系统在扩展之后，从用户的视角看起来仍然是一个单一的系统
C.ScaleUp方式只增加了容量，带宽、计算能力并没有相应的增加
D.ScaleUp主要是利用现有的存储系统，通过不断增加存储容量和控制器来满足数据增长的需求
A.认购
B.申购
C.赎回
D.查询
A.认购、申购以及赎回
B.起息、派息
C.还本
D.查询统计
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
