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需求确定与供应规划是采购供应的基础。()

需求确定与供应规划是采购供应的基础。( )

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第1题
采购为核心的企业市场调查目的与主题主要有()。
采购为核心的企业市场调查目的与主题主要有()。

A、为编制和修订采购计划进行需求确定

B、供应商之间的关系和市场竞争状况

C、企业潜在市场和潜在供应商开发

D、规划企业采购与供应战略

E、实验调查

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第2题
人力资源规划的基础是()

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

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第3题
突发事件药品供应流程()

A.药房接到紧急药品需求通知

B.值班人员做好记录(药品名称,规格,数量,时间等)

C.药品齐全,调剂人员不足时,报告药房负责人或报科主任紧急抽调人员

D.药品不全,报告科主任或药品采购供应组,采购急需药品

E.采购若不到位,建议替代药品,报告药学部主任

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第4题
突发事件药品供应流程()1.药品齐全,调剂人员不足时,报告药房负责人或报科主任紧急抽调人员;2.采购若不到位,建议替代药品,报告药剂科主任;3.药房接到紧急药品需求通知;4.药品不全,报告科主任或药品采购供应组,采购急需药品;5.值班人员做好记录(药品名称,规格,数量,时间等)

A.35142

B.12345

C.31542

D.35124

E.53142

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第5题
()是采购周期中的第二个步骤。

A.需求确定与采购计划的制定

B.供应源搜寻与分析

C.定价

D.拟定并发出订单

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第6题
关于外购药物的说法错误的是()

A.患者在我院治疗期间,因病情需要使用我院药品目录以外的药品

B.开具的药品不需要经医院药事管理与药物治疗学委员会审批同意

C.由医师开具外购处方到院外购买药品

D.不得外购本院基本用药供应目录已有同类或相似作用的可正常采购供应的品种

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第7题
事业部自行负责供应原辅物料是指实行区域集中供应的物料及各单位自行采购供应的物料()
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第8题
制定人力资源规划,实施培训与开发方案的基础是()。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第9题
企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划 规划的起点是将(2)与企业的信息需求转换成信息系统目()

A.事务处理

B.现行人工和电算化混合的信息系统

C.企业战略目标

D.第一把手要求

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第10题
人力资源招聘是基于(),确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘需求分析与工作分析

B.人力资源规划

C.人员素质测评

D.培训需求分析

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