更多“简述劳动争议诉论应遵循的基本原则。”相关的问题
第1题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)
点击查看答案
第2题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A.政府规章采集者退散
B.法律
C.规范性文件
D.地方性法规
点击查看答案
第3题
简述公正执法与司法公正应遵循的基本原则。
点击查看答案
第4题
有利于被保险人的解释原则是处理保险合同争议应遵循的基本原则之一，之所以如此，其原因在于()。
A.保险合同是附和合同
B.保险合同是保障性合同
C.保险合同是双务合同
D.保险合同是射幸性合同
点击查看答案
第5题
有利于被保险人的解释原则是处理保险合同争议应遵循的基本原则之一，之所以如此，其原因在于（）。
A.保险合同是附和合同
B.保险合同是保障性合同
C.保险合同是双务合同
D.保险合同是射幸性合同
点击查看答案
第6题
简述智力落后儿童早期教育应遵循哪些基本原则？
点击查看答案
第8题
分公司禁止承保的诉责险业务是（）
A.劳动争议纠纷
B.非上市公司股权转让纠纷
C.反诉案件
D.上市公司股权合同纠纷
点击查看答案
第9题
仲裁处理劳动争议的基本原则包括（）
A.协议管辖
B.及时
C.不公开审理
D.一裁终局
E.着重调解
点击查看答案
第10题
劳动争议仲裁的基本原则包括( )。
A.合议原则
B.强制原则
C.一次裁决原则
D.回避原则
E.区分举证责任原则
点击查看答案
第11题
在劳动争议诉讼中，劳动者诉用人单位拖欠其劳动报酬或者用人单位诉劳动者失职造成企业经济损失，举证责任规则是（）。
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.由用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张，谁举证
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
