题目内容
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[单选题]
（)是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果，进行认真分析与计划的过程。
A.职业
B.职业发展规划
C.培训
D.职业管理
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更多“()是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向…”相关的问题
A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤
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C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
A.风险管理是指商业银行对信贷业务的管理，通过加强资产分散化、抵押、资信评估、项目调查、严格审批制度等各种措施和手段来减少、防范资产业务损失的发生，确立稳健经营的基本原则，以提高商业银行的安全性
B.风险管理是指全面风险管理，它体现了面向全球的风险管理体系、全面的风险管理范围、全程的风险管理过程、全新的风险管理方法以及全员的风险管理文化等先进的风险管理理念和方法
C.风险管理是各级行风险管理部门的职责，与其他部门无关，风险管理部门对风险管理发挥“总规划、总协调、总计量、总闸门”的作用
D.各级行其他部门是本业务条线的风险管理者和责任承担者，业务部门总经理对本条线的业务经营和风险管理同时负责
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
