强调企业内部的人际关系,企业像一个大家庭指的是哪类企业文化()。
A.发展式企业文化
B.市场式企业文化
C.家庭式企业文化
D.官僚式企业文化
A.发展式企业文化
B.市场式企业文化
C.家庭式企业文化
D.官僚式企业文化
在以下表述中,狭义的转移定价包括()。
A.企业内部一个组织单位与另一个组织单位的内部交易定价
B.企业外部一个组织单位与另一个组织单位的外部交易定价
C.企业内、外部一个组织单位与另一个组织单位的内、外部交易定价
D.企业内部关联企业之间的定价
A.强调群体文化,不以单一的独立个别的建筑物为目标,中国建筑是以整个建筑群的结构布局、制约配合取胜的。
B.对宅居,则要求“五世同堂”,形成中国大家庭制度下的民居特色。
C.在重礼的倡导下,一切建筑都要遵循礼法。其形式讲究对称、均齐、庄严。
D.在崇孝的主张下,对陵墓建筑极为重视。
2004年11月20日亚太经合组织第12次领导人非正式会议在智利首都圣地亚哥开幕。会议的主题是
A.“造福社会”
B.“将亚太经合组织大家庭联合起来”
C.“从憧憬到行动”
D.“一个大家庭,我们的未来”
在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()
A.传统组织(结构)理论
B.行为组织(结构)理论
C.现代组织(结构)理论
D.综合组织(结构)理论
A.法律与合规风险是金融机构风险中的一个重要的风险,特别是导致操作风险和声誉风险的主要和直接的诱因之一
B.违规企业内部缺乏有效的法律与合规风险管理体系,法律与合规文化缺失
C.要进行法律与合规风险管理仅仅依靠外部的监管查处是远远不够的,必须在金融企业内部建立一套有效的法律与合规管理体系,培育良好的法律与合规意识
D.以上都对
A.调动案主积极性
B.挖掘案主的潜能
C.运用案主的社会资源
D.为案主提供精神支持
A.教师主导作用要比学生主体作用重要得多
B.人才是相对而言的,有时候与教育无关
C.教师主导作用是绝对正确的
D.学生主体作用的发挥有赖于教师主导作用的发挥