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[单选题]

行为主义激励理论认为,管理过程的实质是()。

A.奖励

B.刺激

C.激励

D.培训

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第1题
认为管理过程的实质就是信息过程的理论是()。

A.控制论

B.系统论

C.反馈论

D.信息论

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第2题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第3题
认为“政策执行是一个政治上讨价还价的过程”的理论是()

A.交易理论

B.组织理论

C.因果理论

D.管理理论

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第4题
()理论认为:学习时,学习者不是在接受客观的知识,而是在积极主动地建构对知识的理解,这种建构是在主客体裁交互作用的过程中进行的。

A、行为主义

B、认知主义

C、建构主义

D、人本主义

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第5题
认为“错误的观念、不合理的信念、不正确的认知过程导致了适应不良行为和不良情绪,纠正这些观念、信念、认知过程,才能改变适应不良情绪和行为”,这一看法反映的是()

A.认知学派

B.心理动力学派

C.行为主义学派

D.心理生理学学派

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第6题

()认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

A.管理过程学派

B.权变理论学派

C.社会合作学派

D.数学(管理科学)学派

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第7题
()认为:管理就是决策。

A.经验学派

B.管理过程学派

C.系统管理学派

D.决策理论学派

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第8题
()从组织的整体出发来阐明管理的本质,它认为组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统。

A、经验学派

B、社会系统学派

C、管理过程学派

D、决策理论学派

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第9题
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()A.期望理论B.强化理论C.公平理论

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

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第10题
双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。()
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第11题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
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