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[单选题]

公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第1题
公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第2题
退休公共部门人员的生活待遇主要是政治待遇。()
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第3题
外部评估主要是指由公共部门,特别是政府部门以外的评估者对政策进行评估。()
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第4题
()是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力。
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第5题

为了吸引和选拔优秀人才,西方国家多年来一直致力于完善公共部门的()机制。

A.竞争

B.准入

C.招募

D.考核

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第6题
第三部门是“准”公共部门的原因表现在()。

A.第三部门主要是一些从事公益事业的组织

B.第三部门市场化程度较低或非市场化,其生产活动的内容和方式往往由政府实行控制或必要的行政管制

C.第三部门为社会提供的产品也往往是一种公共物品或“准”公共物品

D.第三部门的投资主体或提供资源的主体主要是政府

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第7题
为了合理利用船舶资源,负责船舶航行和机舱管理的人员应掌握现代管理的基本知识与技能,管理者主要是运用以下()五大管理职能。

A.计划、分配、命令、监视和验收

B.设计、构成、控制、指挥和协调

C.设计、组织、命令、监视和验收

D.计划、组织、控制、指挥和协调

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第8题
对施工现场劳动组织及作业人员上岗资格的控制主要是指()。

A.检查从事作业活动的操作者数量是否满足需要、工种配置是否合理

B.检查作业活动的直接负责人,专职质检人员是否在岗

C.检查紧急情况的应急处理规定

D.检查和核实从事特殊作业的人员是否持证上岗

E.相关制度的落实情况

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第9题
工程项目管理中,沟通具有复杂性的特征主要是由于()引起的。

A.工程项目建设资金投入比较大

B.要与项目内外多方面进行沟通

C.项目各相关方的利益和角色不同

D.项目管理组织具有临时性

E.对不同方面沟通采取的途径、方式方法都可能不同

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第10题
公共部门组织中的领导活动过程的中心环节是()。

A.公共权力的利用

B.公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策

C.公共领导者对组织内的被领导者实施的激励

D.顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

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