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[单选题]

《员工行为禁止规定(2016年版)》中规定,以下属于基本类禁止规定的有()

A.严禁参与洗钱、非法集资、高利贷等非法金融活动

B.严禁参与欺诈或商业贿赂

C.严禁使用信用卡恶意透支或参与信用卡套现

D.严禁投资经商办企业、或在企业兼(挂)职、或为配偶、子女和亲友经商提供便利

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第1题
只要全面遵守《员工行为禁止规定》就可以规避日常行为中的风险和操作行为误区()
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第2题
全国传染病信息报告管理工作技术指南(2016年版)规定需要报告病原携带者的病种包括()

A.乙肝和丙肝

B.霍乱和脊髓灰质炎

C.乙肝和血吸虫

D.艾滋病和乙肝

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第3题
员工第一次违反《安全生产十二大保命法则》中“禁止饮酒或服用带有麻醉成份的药物后上岗作业。”的规定时,离岗()个月。

A.1

B.6

C.12

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第4题
合规是指中央企业及其员工的经营管理行为符合()要求

A.国家法律法规

B.企业内部规章制度

C.法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等

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第5题
信息与数据安全的威胁无处不在,我们要培养数据安全与合规意识,掌握和实行良好的安全习惯,下列行为哪些是数据信息安全禁止行为()

A.利用集团信息系统平台传播复制危害集团、股东、懂事、管理层或任何员工的任何信息;攻击、入侵他人计算机,未经允许使用他人计算机设备、信息系统等

B.未经他人授权查阅他人邮件或OA,盗用他人名义进行发送任何电子邮件或OA

C.未经授权通过网络、移动存储设备等向外传输、发布、泄露有关集团及员工个人的任何信息

D.其他危害集团信息安全或违反国家相关法律法规信息安全条例的行为

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第6题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第7题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第8题
《中国建设银行员工行为积分管理办法(试行)(2017年版)》,被积分人应在积分记录单上签字确认。被积分人不签字的不影响积分效力()
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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工行为守则(2020年版)》,中国邮政储蓄银行员工应积极参与社区共建、志愿者以及保护自然环境等各种公益活动,对()的项目拒绝提供金融服务。

A.违规

B.损害公益

C.泄露国家秘密

D.泄露个人隐私

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第10题
《硫酸钾厂员工管理办法》规定,罗中员工上岗前8小时内禁止饮酒。()
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第11题
关于民营企业授信业务尽职免责的说法,错误的是()。
A、一级分行民营企业贷款不良率或近三年新营销纯新发放民营企业贷款不良率不高于同期全国平均水平的,在不违反有关法律法规、规章和规范性文件规定且未授意、干预授信业务的前提下,可以免于认定该机构民营企业授信业务负责人以及业务管理部门相关负责人的领导或管理责任

B、在宽限期内,损失率减少或违规后果明显减轻的,可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况,提出责任分级减轻或处理减免建议,责任追究部门可对对相关人员给予适当减责或免责

C、在授信过程中向借款人索取或接受借款人经济利益的,不得按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

D、逆流程、减流程或超越权限办理业务的,可视情况按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

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