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[主观题]

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。

A低层

B中层

C高层

D无法判断

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第1题
领导者的基本技能包括()。
领导者的基本技能包括()。

A.技术技能

B.专业技能

C.人际技能

D.概念技能

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第2题
()是指对事物的洞察、判断和概括的技能,对于高层领导者而言它是最重要的一种技能。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第3题

高层领导者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第4题
高层管理者最应该具备的能力是()。

A.判断能力

B.概念技能

C.人际关系技能

D.技术技能

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第5题
有效地与他人共事的能力是指领导者的()

A.概念技能

B.技术技能

C.知识技能

D.人际技能

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第6题

一般来说,作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能,而由于管理者处于不同的管理层次,对这三项技能的掌握和应用又有所不同。当一名管理者由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是()。

A.概念技能急需增强,其次是技术技能,最后是人际技能

B.人际技能急需增强,其次是概念技能,最后是技术技能

C.概念技能增强,人际技能降低,技术技能相对不变 一

D.三种技能同时增加

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第7题
罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。某位领导者,他的三项技能比是30:41:56,他最有可能是一位()

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.以上都有可能

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第8题
有效地与他人共事的能力是指领导者的()。

A.人际技能

B.技术技能

C.知识技能

D.概念技能

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第9题
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,()的作用也就越重要。

A.技术技能

B.操作技能

C.人际技能

D.概念技能

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第10题
Robert L. Katz主要贡献是提出了传统三重管理技能:技术技能、人际关系技能以及概念技能。()
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