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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

迟到：上班时间已到，尚未准时达到指定工作岗位开展工作。早退：未到下班时间提前离开工作岗位或停止工作（）

答案

是

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第1题

平时工作要准时上班、下班，不迟到，不早退。（)

平时工作要准时上班、下班，不迟到，不早退。( )

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第2题

以下哪些属于违反劳动纪律行为（）

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动

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第3题

对有下列严重违反劳动纪律情形之一者，将解除劳动合同并予以辞退（)。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第4题

上班时间必须提前（）分钟到岗进行交接班，迟到（）分钟以内罚（）分，迟到（）分钟以上按旷工处理。

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第5题

员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第6题

员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到

A.10

B.20

C.30

D.60

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第7题

上班时间后，钟内（含）未到岗、未请假的为迟到；下班时间前，钟内（含）提前离岗、未请假的为早退（）

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第8题

接到资格考试考后审核的通知，因个人原因无法准时提供材料，会影响成绩吗?（）

A、不会

B、根据人社部相关通知，到期尚未完成核查工作的，待查人员暂按“未按期进行报考条件复核”处理，待核查完成后再恢复成绩

C、直接取消成绩

D、直接按缺考计算

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第9题

以下哪种说法错误（）

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上，按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天，则按缺勤一天处理

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第10题

参会者的仪表需整洁得体。仪容简单大方。把握开会时间，准时进扬，无故不得迟到或早退。进人会场后，（）应有意识地降低，不准喧哗，注意保持会议秩序。

A.音量

B.体位

C.态度

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第11题

小企业实际支付的投资价款中所包括的已宣告尚未发放的现金股利或已到付息期而尚未领取的债券利息，应计入（）。

A.投资成本

B.投资收益

C.投资溢价

D.应收股息

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