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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是()年代。

A.19世纪末美国工人运动的兴起

B.20世纪初工厂法的兴起

C.20世纪30年代罗斯福

D.20世纪40年代第二次世界大战后

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第1题
独裁/剥削型管理模式对待工会的措施有()

A.承认工人参加工会组织的合法权利

B.进行技术变革

C.灵活的就业安排

D.在集体谈判中采取强硬立场

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第2题
在美国,集体谈判往往是几家公司联合起来与工会谈判。()A.正确B.错误

在美国,集体谈判往往是几家公司联合起来与工会谈判。()

A.正确

B.错误

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第3题
集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的一种形式。()
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第4题
企业应该维护结社自由;承认劳资集体谈判的权利。()
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第5题
在独裁、剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有()。

A.技术变革

B.灵活的就业安排

C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工

D.停工和迁厂

E.互相协作共同订立集体协议

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第6题
工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第7题
下列关于正统多元论学派的叙述,不正确的是()

A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡

B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度

C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心,与管理方对经济效率和组织效率的关心是相 互冲突的

D.该学派强调弱势工会

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第8题
集体谈判的目的()。

A.培育民主

B.在劳动关系中建立劳资双方力量对比的平衡、制约机制允许工人通过组织工会增强力量,进行协商交涉

C.建立和提供有效解决冲突和争议的机制,确保经济的稳定和有效运行

D.维护平等的雇佣关系

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第9题
在公务员薪酬管理过程中,美国政府注重吸引雇员、工会参与,通过(),提高公务员薪酬管理的民主性、民众满意度。

A.个人协商

B.小组讨论

C.匿名投票

D.集体谈判

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第10题
商业伙伴必须()

A.尊重工人以自由、民主的方式成立工会的权利

B.不因加入工会而歧视工人

C.尊重工人的集体谈判权

D.商业伙伴不得阻止工人代表接触工作场所中的工人,或阻止他们互动

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第11题
下列哪些选项属于美国关于集体谈判制定的立法文件()?

A.1933年颁布的《国家产业复兴法》

B.1935年颁布的《国家劳动关系法》

C.1921年颁布了《劳动协约法》

D.1959年通过的《劳资报告和揭发法案》

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