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[多选题]

就业准入制度的法律依据是()。

A.中华人民共和国教育法

B.中华人民共和国教师法

C.中华人民共和国职业教育法

D.中华人民共和国劳动法

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第3题
通过招聘信息进行职业探索,检索数量要能解决哪些问题?

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第4题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第5题
关于发展中国家的外资准入审查制度,说法错误的是()。

A.与发达国家外资准入审查制度相比较为宽松

B.明确规定外资准入范围

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第7题
检疫准入制度是重要的植物检疫风险管理措施,()不属于我国检疫准入范畴。

A.水果

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D.经加工并作检疫处理的木制品

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第8题
中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制,制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。()
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第9题
通过高校辅导员职业准入制度评价高校辅导员的胜任能力是()。

A.评价管理

B.关系管理

C.对象管理

D.素质管理

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第10题
学校在聘用人员时应当严格执行入职报告和准入查询制度()
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第11题
现金增利产品采取准入制度,只要是我行开放式产品都可以应用于现金增利服务()
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