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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

通过招聘信息进行职业探索，检索数量要能解决哪些问题？

A.单位类型

B.职业类别与需求

C.职位准入

D.就业能力

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更多“通过招聘信息进行职业探索，检索数量要能解决哪些问题？A、单位…”相关的问题

第1题

在校大学生通过网络进行静态职业探索，有效的检索来自：()

A.百度贴吧

B.五八同城

C.91Job智慧就业平台

D.搜索引擎

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第2题

想要深入了解职业环境的话，除了查阅资料外一般还可以通过（)和生涯人物访谈、参加招聘会来探索。

A.企业调研

B.自己猜想

C.画企业思维导图

D.做职业性格测试

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第3题

如何判断重要专利（）

A.看引用信息越多就是重点专利

B.看检索结果最相关排序

C.看同族数量

D.通过价值评估

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第4题

系统化的职业生涯规划是一个由“向内而外”的过程，需要我们收集信息，进行生涯探索要先进行（）的探索。

A.职业

B.自我

C.社会

D.学校与家庭

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第5题

二级信息进行评价的标准包括()。

A.收载杂志数量

B.受试体数量

C.临床诊断标准

D.出版和更新频率

E.检索路径数量

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第6题

进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是()。

A.用人单位招聘信息

B.自身条件和职业需求之间的差距

C.自己的兴趣与爱好特长

D.老师和家长的要求

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第7题

进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是（）

A.自身条件和职业需求之间的差距

B.用人单位招聘信息

C.自己的兴趣与爱好特长

D.老师和家长的要求

E.0

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第8题

进行职业生涯设计，制定发展措施的根据是()。

A.自己的兴趣与爱好特长

B.老师和家长的要求

C.用人单位招聘信息

D.自身条件与职业需求的差距

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第9题

利用统计学方法对信息进行统计分析，以数据来描述和揭示信息的数量特征和变化规律的分析是（)。

A.信息检索分析

B.信息综合分析

C.信息重组分析

D.信息统计分析

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第10题

招聘广告的优点不包括（)。

A.信息发布迅速

B.可以同时发布多种岗位信息

C.招聘操作方式多样

D.检索容易

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