A.了解相关政策及有关法律,能够依法行事,用法律保护自己的合法权益
B.了解科学的经营管理知识和方法,提高管理水平
C.掌握与本行业相关的科技知识,依靠科技进步增强竞争能力
D.具备市场经济方面的知识,如财务会计、市场营销等
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。
在面试过程中,考官不应该()。(2007年11月三级真题)
A.刨造融洽的气氛
B.让应聘者了解单位的现实状况
C.决定应聘者是否被录用
D.了解应聘者的知识技能和非智力素质
试问:
(1)什么是心理测试?
(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
A.了解电力设备及运行的电气原理;应熟知电力维护的相关规章制度和要求
B.应具备带电清洗的实践经验,能够熟练操作带电清洗器具等
C.必须通过公司和客户方的安全规程考核
D.应能对清洗过程中出现的异常现象作出判断,能有效规避隐性事故的发生
A.食品相关产品中致病性的微生物、重金属等
B.食品添加剂的品种、使用范围、用量
C.食品营养成分要求
D.食品检验方法与法规
E.生活中挑选食品商品的技巧
F.其他