题目内容
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[单选题]
某企业为了提高利润率,雇佣了一批夜工,采取昼夜轮班工作制,加速固定资本折旧。这样做之所以能够提高利润率是因为:
A.剩余价值率提高了
B.固定资本无形磨损减少了
C.固定资本有形损耗减少了
D.工人的劳动生产率提高了
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A.剩余价值率提高了
B.固定资本无形磨损减少了
C.固定资本有形损耗减少了
D.工人的劳动生产率提高了
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
A.合理,可以用利润来偿还贷款
B.合理,可以给银行带来利息收入(interest income)
C.不合理,因为短期贷款不能用于长期投资
D.不合理,会产生新的费用,导致利润率下降
A.稀土行业近年来发展迅速,一些开采企业由于运输成本和关税的降低,出口量不断增加,和许多国家都建立了贸易往来关系
B.某茶叶生产商由于引进了一批先进设备,提高了生产效率,销售量比往年扩大了一倍
C.国产手机行业发展迅速,规模不断扩大,某手机生产商为了增强产品竞争力,开始精简机构降低成本
D.由于国际油价节节攀升,广东省一些地区的加油站通过提高价格获得了较多利润
A.合格药品
B.假药
C.劣药
D.无法判断
A.①④
B.③⑤
C.②③
D.④⑤
A.人力资源优化配置
B.提高员工福利
C.招聘新员工人
D.人力资源规划
2.该企业当前面临的人冗余问题,反映了()对人力资源需求的影响。
A.技术
B.企业战略
C.人力资源供给
D.产品市场
3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法,有()。
A.本部门员工加班加点
B.通过改进生产技术提高效率
C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门
D.在本部门内进行职位分享
4.为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。
A.职位外包
B.裁员
C.鼓励提前退休
D.冻结雇佣
A.13.5
B.13.6
C.11.5
D.11
A.0
B.9545.45
C.10555.56
D.11666.67