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下列关于分公司效益指标中净利润指标考核说法错误的选项是()。
A.本指标考核分公司盈利规模情况,以落实公司整体利润目标,引导分公司强化开源节流,在确保净利润不下降的基础上努力提升盈利能力
B.当净利润完成值达到目标得满分;低于目标时,每低1%,扣5分,期间线性扣分,扣完为止
C.当成本费用总额完成值不高于预算上限时,不扣分
D.当成本费用总额超过预算上限的110%时,扣5分,期间线性扣分
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A.本指标考核分公司盈利规模情况,以落实公司整体利润目标,引导分公司强化开源节流,在确保净利润不下降的基础上努力提升盈利能力
B.当净利润完成值达到目标得满分;低于目标时,每低1%,扣5分,期间线性扣分,扣完为止
C.当成本费用总额完成值不高于预算上限时,不扣分
D.当成本费用总额超过预算上限的110%时,扣5分,期间线性扣分
A.各市、县分公司作为欠费的直接管理单位,其欠费考核指标应至少包括“坏账率”和“累计欠费回收率”等
B.公司各级财务部门作为欠费的财务管理部门,其欠费考核指标为“坏账率”等
C.公司各级市场经营部门作为欠费的业务管理部门,其欠费考核指标为“累计欠费回收率”等
D.公司各级数据业务部门作为数据业务欠费的管理部门,其欠费考核指标为“累计集团客户欠费回收率”等
A.当重点客户保拓完成值不低于基本目标时,得6分
B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[50%分值,满分分值)间线性计分
C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分
D.当且仅当一家分公司未完成下限值目标时,该分公司不得分
A.盈利能力体现在成本收入比,资产利润率和资本利润率这三个指标上
B.资产利润率是税后净利与平均资产总额的比
C.资产利润率通常应该高于资本利润率
D.资本利润率为税后净利润与平均净资产之比
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
关于购买性支出,下列说法中错误的是
A.执行资源配置的功能较强
B.对经济运行的影响较大
C.执行国民收入分配的功能较强
D.应实行效益指标管理
A.经济净现值是反映项目对社会经济净贡献的绝对性指标
B.经济净现值等于零表示项目在经济上盈亏平衡
C.经济净现值可以作为国家间接调控投资规模的依据
D.经济净现值是项目各年净效益流量之和
A.资产负债表
B.净资产收益率
C.价值增长率
D.总资产周转率
A.超区件、特殊区域剔除不考核
B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量
C.若某网点当日签收率为75%,则新KPI该项指标得分为0
D.当日签收率=当日签收量/当日派件量