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第1题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
第4题
关于360度考核法,正确的理解是（)。A一般采用署名的方式B有利于促进员工的职业发展C可以据此确定员
关于360度考核法,正确的理解是()。
A一般采用署名的方式
B有利于促进员工的职业发展
C可以据此确定员工的任务绩效水平
D能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能
第9题
《“健康中国2030”规划纲要》提出：各地区各部门要（)，完善考核机制和问责制度，做好相关任务的实施落实工作。
A.将健康中国建设纳入重要议事日程
B.健全领导体制和工作机制
C.将健康中国建设列入经济社会发展规划
D.将主要健康指标纳入各级党委和政府考核指标
