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[判断题]

一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。()

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第1题
关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是_____。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳

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第2题
()等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第3题
残疾人就业保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括:()。

A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出

B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人

C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出

D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息

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第4题
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》1至2级)的人员就业的,在计算残疾人就业保障金时按照安排2名残疾人就业计算。()
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第5题
中国的残疾人就业,国家规定各个单位要按照本单位职工数的()比例安排残疾人就业。

A.1.5~2%

B.2%

C.3%

D.5%

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第6题
中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数()安排。

A.1.5%-2%的比例

B.1.5%的比例

C.2%的比例

D.3%的比例

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第7题
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

A.在岗

B.下岗

C.转岗

D.上岗

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第8题
根据《残疾人就业条例》的规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构()依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会()给予支持和帮助。

A.可以、应当

B.应当、应当

C.应当、可以

D.可以、可以

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第9题
《就业促进法》规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠,下列不属于优惠范围的是()。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.农民工创办的企业

C.失业人员创办的中小企业

D.从事个体经营的残疾人

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第10题
用人单位弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由税务机关依法处理()
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第11题
()是指残疾人从事独立的生产、经营活动,取得劳动报酬或经营收入。

A.集中就业

B.比例就业

C.个人就业

D.就业安置

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