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[多选题]

在选拔性测评中,要做到公平公正,在整个测评过程当中,应当()。

A.对应聘者的要求要一致

B.信息要公开透明

C.评价标准要一视同仁

D.反对暗箱操作

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第1题
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落()
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第2题
选拔性测评操作与运用中,应该掌握什么基本原则?

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第3题
以了解员工素质的现状为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.鉴定性测评

D.诊断性测评

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第4题
一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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第5题
按照()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A.测评标准

B.测评目的与用途

C.测评范围

D.测评主体

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第6题
按照测评()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A.目的

B.客体

C.技术与手段

D.目的与用途

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第7题
在人员测评的组织与实施中,所谓测评的(),是指主持整个测评工作的个人或者集团。

A.主体

B.客体

C.受体

D.载体

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第8题
以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.鉴定性测评

D.开发性测评

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第9题
20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是()A.操作测验技术B.投

20世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是()

A.操作测验技术

B.投射测验技术

C.评价中心技术

D.纸笔测验技术

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第10题
小张被某公司录用后,公司为了实现入岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。A.配置性测评B

小张被某公司录用后,公司为了实现入岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

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第11题
在日常教学活动中,教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于()A. 标准化测验B. 常模参照测

在日常教学活动中,教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于()

A. 标准化测验

B. 常模参照测验

C. 非标准化测验

D. 自适应测验

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