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[主观题]

管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身上表现得更加显著的角色是()。A.挂

管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身上表现得更加显著的角色是()。

A.挂名首脑

B.谈判者

C.领导者

D.发言人

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更多“管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身…”相关的问题
第1题
管理者在组织管理中的层次位置被称为()

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第2题
权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的_____条件,因此管理者应根据不同情况采取行动。A.

权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的_____条件,因此管理者应根据不同情况采取行动。

A.环境

B.教育

C.地位

D.组织

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第3题
按管理者在组织中所处层次不同,可将管理者分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.下层管理者

D.基层管理者

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第4题
_____学派强调职工是由不同的个人所组成,是群体中的一分子,他们的各种需要是由组织来加以满足的。

A.经营管理

B.管理角色

C.群体行为

D.人际关系

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第5题
对一个人的要求,是随这个人的()不同而不同的。

A、财富

B、外貌

C、层次

D、社会地位

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第6题
下面对全面风险管理的特征描述正确的有()。

A.强调风险管理是一个整体的概念

B.强调组织内部不同风险管理者之间的合作

C.以最小的风险成本实现企业价值的最大化是企业全面风险管理的总目标

D.企业全面风险管理理念要融入企业文化之中

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第7题
以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确()
A.企业文化是公司高层的事情,与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识

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第8题
计划的()强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。

A.目的性

B.适应性

C.经济性

D.普遍性

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第9题
物质的量浓度即摩尔浓度会随基本单元的不同而变化。()
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第10题
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是()

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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