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[多选题]
劳动者享有下列职业卫生保护权利（）
A.获得职业卫生教育、培训
B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.获得劳动报酬
D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
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A.用人单位不得设立劳务派遣单位，向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位设立劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五
C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B.生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求
C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，否则该协议无效
D.生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共同缴纳保险费
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评估制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.用人单位为劳动者提供了不符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品
B.用人单位未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.用人单位为劳动者提供了符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品
D.用人单位未为劳动者提供任何职业病防护用品
