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[判断题]

《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
以下属于劳动者权利的有

A.平等就业和择业

B.从事科学研究

C.提高职业技能

D.对违反《劳动法》的行为进行监督

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定了我国劳动法的基本原则,是()。

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.同工同酬

C.按劳分配的原则

D.男女平等原则

E.劳动者民主管理原则

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第3题
劳动者应亨受的权利是平等就业和选择职业的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接收职业技能培训
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第4题
根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者必须年满()。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第6题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动
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第7题
《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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第8题
在劳动关系中,实施劳动关系主体权利保护原则的具体要求主要有以下()。

A.基本保护

B.全面保护

C.平等保护

D.优先保护

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第9题
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合

我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第10题
《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息两天。()A.正确B.错误

《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息两天。()

A.正确

B.错误

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第11题
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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