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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

推荐人奖励新增首两月转正出勤奖励（）

A.1人1000

B.2人2500

C.3人及以上1400/人

D.都选

答案

D、都选

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第1题

8月新增方案，新人出勤奖每月800元，发放2个月，转正奖励400+职业装一套（）

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第2题

某员工给公司推荐了合适的人选并且通过了面试，但是试用期过后被推荐人个人不愿意转正并提出离职，这种情况下，推荐人依然可以享受内部推荐奖励（）

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第3题

在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励（）

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第4题

享有优增奖励的标准是（）

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

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第5题

小华在11月直接新增8人，其中7人上岗，6人达成健康，问小华推荐人奖励可得（）

A.4000元

B.5000元

C.6000元

D.7000元

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第6题

凤凰人员新增1位云端部队人员，他所获得的推荐人奖励的是所增云端部队人员标保的（）

A.3%

B.4%

C.5%

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第7题

艾发展，5月入司，首周以2800FYC转正并达星，且新增1人达星，入司一个月内出勤28天，问艾发展5月收入（）元。（不考虑佣金打折）

A.9400

B.9900

C.10150

D.11500

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第8题

推荐人奖励积分标准是：被推荐的首听积分的（）%，第二听以后（）%

A.5%，30%

B.5%，50%

C.50%，5%

D.50%，3%

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第9题

小王（非主管和准主管），在5月1-8日达成健康标准，并在5月增员小张，小张在5月底前达成转正标准，则小王获得新增转正奖励（）

A.800

B.1000

C.1600

D.2000

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第10题

关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）

A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励

B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第11题

假设A精英在2020年二季度申报收展准主管，4月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；5月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；6月新增2人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；A精英二季度达成1+4晋升组经理条件，问：A精英二季度光晋升奖励就可以获取（）

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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