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更多“组织变革中产生适当的冲突并非坏事，有利于保持组织活力和创造力…”相关的问题
第1题
不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是()
A.因变革破坏一些人的职业认同感
B.因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C.因变革引起对个人经济收入影响
D.因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
第2题
城市社区管理的意义有（)。
A.搞好社区管理，有利于通过社区规范来调解和整合社区中的矛盾冲突和利益纠葛
B.搞好社区管理，有利于培育社区成员民主自治的主体意识和能力，提高社区管理水平
C.搞好社区管理，有利于维护社会稳定，促进社区发展
D.搞好社区管理，有利于社会主义改革的深入推进
第3题
冲突的相互作用观点认为（）
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
第6题
理想是人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求。下列关于理想的认识中，正确的是（）
。
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A.理想是凭空产生的
B.理想是对现实生活的认同
C.追求理想并非人类特有的现象
D.理想与臆想和空想有着根本的区别
第9题
下面关于员工关系的说法，正确的是（)。
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
第10题
R和E分别是某一技术许可协议的许可方和被许可方。下述说法中，正确的是( )。
A.为了保证生产产品的质量，R可以限制E采购原材料的来源
B.许可技术是一专利群，其中有些并非E所需，但支付价格是统一的，该许可是强迫性一揽子许可
C.如果许可技术中包括专利许可技术，由于专利技术已经公开，E在这类协议中无保密义务
D.R和E可以约定支付一笔总的费用，而不管许可技术是否为E产生利润
