题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
来自不同背景下的销售人员可能会因为观念的差异而引发冲突，这是产生冲突原因个人因素中的（)
A.存在偏见
B.存在误解
C.存在世界观差异
D.个人的价值观和个人的特征
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A.存在偏见
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C.存在世界观差异
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A.人有地域和信仰的不同，但报效祖国之心不应有差别
B.科学没有国界，但科学家有祖国
C.经济全球化过程中要始终维护国家的主权和尊严
D.经济全球化过程中要积极参与全球竞争
A.自觉维护国家利益
B.促进民族团结和祖国统一
C.增强国防观念
D.以振兴中华为己任
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识
A.一个未被支持的假设。
B.用于支持主要结论的一个次要结论。
C.估计出的可能会遇到的一种反方的论点。
D.全文旨在反对的主要论点。
E.既不支持也不反对其结论的背景信息。
A.专业化
B.共用资源
C.职权关系
D.管辖权的模糊
沉默基因座( )。
A． 因为沉默子区域的存在与MAT基因座不同
B． 在SIR基因产物的作用下，保持转录失活
C． 存在几个DNase I超敏位点
D． 与DNA复制起点结合在一起
E． 在交配型转换过程中作为受体
F． 因为染色质结构保持转录失活
在不同政治经济制度下，学制在很多方面存在共同特点，如入学年龄等，这是因为学制确立的影响因素是()。
A．政治经济制度
B．生产力发展水平和科学技术发展状况
C．青少年身心发展规律
D．本国学制的历史
A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论，应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.爱国主义已经过时
B.民族国家的界限已经不太明显
C.把国家的主权和安全放在第一位
D.不要过分强调自己的主权和利益
