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第1题
下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。A.绩效考核表B.工作说明书C.人员素质测评D.职业生涯规划
下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。
A.绩效考核表
B.工作说明书
C.人员素质测评
D.职业生涯规划
第2题
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。
A.测评结果区分度高
B.测评内容全面广泛
C.测评标准客观严格
D.测评标准选择灵活
第3题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A.诊断性测评B.考核性测评C.开发
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.配罝性测评
第8题
市场是企业生存的唯一空间，企业没有市场就没有了一切。因此，企业在抓紧产品开发的同时，抓紧市场开拓，强化营销机构，制定营销战略，提高销售人员素质，是核心工作所在。这说明，企业做好核心工作才能( )。
A.充分利用有限资源创造出更多的社会财富
B.提高企业经济效益，增强企业的市场竞争力
C.发挥企业市场主体作用
D.直接承担起社会财富的生产和流通的重任
第10题
在人类社会的规范体系中，道德与法律是两种最重要的规范。下列关于二者关系的说法中，正确的是（）A.
在人类社会的规范体系中，道德与法律是两种最重要的规范。下列关于二者关系的说法中，正确的是（）
A.法律是道德形成的基础，能够为道德规范的制定提供依据
B.凡是道德所反对和谴责的行为，必定是为法律所制裁的行为
C.法律的调节更具有广泛性，能够渗透到道德不能调节的领域
D.凡是法律所禁止和制裁的行为，通常也是道德所反对和谴责的行为
