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第1题
无领导小组讨论面试能够测评的能力要素包括()
A.个性特点
B.团队合作能力
C.问题解决能力
D.人际影响能力
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第2题
无领导小组讨论时,讨论的分歧能够让被测对象产生争辩,在争辩中看出某些管理特征、人际特征以及其他特征。()
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第3题
根据小组成员在讨论中的关系,无领导小组讨论可分为()。
A.定角色的无领导小组讨论
B.竞争性的无领导小组讨论
C.合作性的无领导小组讨论
D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论
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第4题
根据被试者之间在讨论过程中的相互关系,无领导小组讨论可分为()。
A.须得出一致结论的无领导小组讨论
B.竞争型无领导小组讨论
C.无须得出一致结论的无领导小组讨论
D.合作型无领导小组讨论
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第6题
下列不是无角色小组讨论的优点的是()。
A.角色的平等性
B.赛马场效应
C.成本较低
D.评价客观公正
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第8题
无领导小组讨论的特点就是被测对象彼此保持平等性。()
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第9题
情景模拟的方法有()。
A.角色扮演
B.公文筐测试
C.行为模仿法
D.无领导小组讨论
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第10题
情景模拟法的主要内容不包括()
A.公文处理
B.无领导的小组讨论
C.专家评议
D.角色扮演
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第11题
下列不属于评价中心技术的类型有()。
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.知识测试
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