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[单选题]

发布招聘信息属于招聘中的()环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第1题
在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。A.用人部门B.人力资源部门C.政府部门D.上级领导

在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

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第2题
招聘广告的优点不包括()。

A.信息发布迅速

B.可以同时发布多种岗位信息

C.招聘操作方式多样

D.检索容易

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第3题
公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第4题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名、资格审查环节中,没有通过资格审查的应聘人员()

A.不得转报其他单位或岗位

B.可以要求参加考试但考试分数无效

C.可以在公开招聘公告规定时间内向资格审查单位陈述申辩

D.应当向有关纪律监督部门反馈未通过的结果

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第5题
()是属于管理者决策制定角色的例子。

A.发起和管理新的项目

B.监督信息的共享

C.新员工的招聘和培训

D.作为一个工作团队联络的桥梁

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第6题
用google搜索中文企业组织类网站上查找所有招聘信息的页面。()

A.输入“中文企业组织招聘”

B.输入“招聘site:com.cn”

C.输入“中文企业组织网站中包含招聘”

D.输入“包含招聘的页面site:com.cn”

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第7题
招聘广告的内容不包括:()A广告题目B招聘广告发布目的C公司简介D招聘岗位及要求

招聘广告的内容不包括:()

A广告题目

B招聘广告发布目的

C公司简介

D招聘岗位及要求

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第8题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
下列主体中,属于社会工作基本对象的是()。

A.新招聘来的年轻护士

B.工作倦怠的城市白领

C.缺乏照顾的留守儿童

D.参与扶贫的驻村干部

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第10题
为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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