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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工素质测评的主要原则包括( )。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

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更多“员工素质测评的主要原则包括（)。 A．客观测评与主观测评相结…”相关的问题

第1题

智慧城市测评的主要原则包括（)。

A.综合性

B.现实性

C.整合性

D.时效性

E.快速性

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第2题

以了解员工素质的现状为目的的测评是（）

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.鉴定性测评

D.诊断性测评

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第3题

下列关于诊断性测评的说法中，正确的有（）

A.以了解员工素质现状为目的

B.测评内容可以是全面广泛的

C.测评结果不公开

D.测评具有较强的系统性

E.测评过程一般是由现象观察出发

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第4题

为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。此类员工素质测评称为（）

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.考核性测评

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第5题

能力薪酬方案的设计流程主要包括（）

A.确定能力等级

B.建立员工素质模型

C.员工能力评价

D.组织核心能力分析

E.确定能力薪酬体系

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第6题

背景资料：辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后一招聘专员李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专业出身的上级主管杨家诚请教。问题：假如你是李敏的卜级主管，请休告诉她员工素质测评的程序有哪些

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第7题

素质测评的主要类型包括（)。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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第8题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试