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第2题
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A.工作分析B.绩效管理C.人员招聘D.员工培训
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
A.工作分析
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工培训
第3题
针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第8题
做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些？：（)
A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D. 以上都是
第10题
施工企业提高劳动生产率的主要途径是（）。
A.牢固树立劳动者的主人翁地位
B.促进企业技术进步，
C.加强职工培训，提高职工素质
D.贯彻按劳分配原则正确处理国家企业和个人之间的利益关系
