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[单选题]

每个岗位都把自己的工作要求传达给()岗位,工作“准时”移动,供需相等,工作流协调一致,避免了工序间积累的额外库存。

A.前一个

B.后面

C.其他

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第1题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的,工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求,从而使人力资源的获取明确了要求,为激励规定了目标,给绩效考核提供了标准,为培训开发提了依据。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作都离不开工作分析及其结果,这体现了工作分析的()。

A.基础性

B.动态性

C.目的性

D.系统性

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第3题
井下钻探是一种多工种、多岗位互相联系的复杂工作。要求每个钻工一专多能,掌握各工种的操作技术。()
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第4题
信号把钩工负责本岗位质量标准化、岗位作业标准化、文明生产、隐患排查工作,按()要求进行操作,确保本岗位安全和工程(产品或工作)质量符合规定要求。

A.工序操作

B.标准化

C.班前会

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第5题
斜井把钩工负责本岗位质量标准化、岗位作业标准化、文明生产、隐患排查工作,按()要求进行操作,确保本岗位安全和工程(产品或工作)质量符合规定要求。

A.工序操作

B.标准化

C.班前会

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第6题
特殊岗位运行作业时,在岗位进行交接班与记录签字,由当班班组长负责对特殊岗位人员传达学习相关会议精神与通知要求,布置工作和布置安全防范措施与安全注意事项。()
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第7题
车站值班员签收CTC£¯TDCS系统下达的调度命令后要立即打印输出,传达给行车室其他行车岗位人员核实阅知签认(签名及签认时分),打印的调度命令有车站值班员姓名时,车站值班员可不再()。

A.签名

B.签收

C.签字

D.签认

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第8题
每个完整的服务流程都开始于客户,贯穿于企业的前、中、后台每个岗位。()
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第9题
每个岗位回火防止器只能供()把焊割炬使用。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题
()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第11题
爱岗敬业是职业道德的核心和基础。下列选项中,体现了从业人员爱岗敬业要求的有()

A.对本职工作马虎大意,大错不犯,小错不断

B.喜欢自己的工作,心情愉快,乐观向上地从事自己的职业

C.用一种恭敬的态度对待工作,勤奋认真,不偷懒,不怠工

D.对于被动选择的职业岗位敷衍了事,消极应付,争取早日调换工作

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