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[判断题]

传统人力资本理论认为,只有个人的知识、技能和体力才对财富起作用。()

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第1题
人力资本理论认为,人力资本是通过投资形成的,而教育投资是人力资本投资的核心。()
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第2题
人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷
是()

A.忽视了教育的其他社会功能

B.有教育万能论的倾向

C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准

D.夸大了教育对人力资本的作用

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第3题
组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开

组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

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第4题
内部化理论认为,知识产品的存在是内部化的基本原因。()

内部化理论认为,知识产品的存在是内部化的基本原因。()

参考答案:错误

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第5题
区别于传统的智力理论,多元智力理论认为每个学生都有自己的优势智力领域,有自己的学习类型
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第6题
知识的旁观者理论认为知识主题和认知客体是统一的。()
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第7题
内部化理论认为,知识产品的存在是内部化的基本原因。()A.正确B.错误

内部化理论认为,知识产品的存在是内部化的基本原因。()

A.正确

B.错误

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第8题
有关夸美纽斯所提出的教学原则,下列说法中错误的是()A.夸美纽斯关于教学原则的一些主张,已经形成

有关夸美纽斯所提出的教学原则,下列说法中错误的是()

A.夸美纽斯关于教学原则的一些主张,已经形成了一个教学原则体系,是教育史上最早提出的教学原则体系

B.提出了系统性和循序渐进性原则,认为传授给学生的知识应该是系统的,教学的进行应该循序渐进,只有这样,才能使学生在学问上取得进步,能力得到发展

C.在教育史上首次对直观教学进行了理论论证,反对单纯的书本教学,强调学习应当从观察实际事物开始,将文字的学习放在第二位

D.认为衡量教学是否彻底的标准是能否激发学生的求知欲望

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第9题
传统培训理论认为,()是培训效果的基础。

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

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第10题
钱逊同学认为,当前社会世风日下,人心不古,只有退回到古代社会倡导传统礼制才能建设社会主义精神文明。()
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第11题
认为教学的主要任务在于训练学生的智力或思维而与传授知识无关紧要的理论是()。A.现代教育理论

认为教学的主要任务在于训练学生的智力或思维而与传授知识无关紧要的理论是()。

A.现代教育理论

B.传统教育理论

C.形式教育理论

D.实质教育理论

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