如果结果不匹配，请 
更多“对事业单位工作人员的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精…”相关的问题
第3题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
第6题
在绩效考核中，应当坚持的原则不包括（)A．客观公正原则 B．民主公开原则C．严格认真原则 D．奖励与惩
在绩效考核中，应当坚持的原则不包括()
A．客观公正原则
B．民主公开原则
C．严格认真原则
D．奖励与惩罚并重原则
第7题
公民、法人或其他社会组织对（）进行举报，提供相关线索，经查证属实，应予奖励的，适用《内蒙古自治区欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则》。
A.医疗保障经办机构工作人员
B.定点医疗机构及其工作人员涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为
C.定点零售药店及其工作人员涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为
D.参保人员涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为
第8题
由于幼儿的动机大多是外在动机，他们学习动力的来源是对行为所带来的物质结果的期待，所以教师在学前儿童身体保健和生活自理能力教育中适当地采用（)。
A.精神奖励
B.物质奖励
C.动作安抚
D.表情安抚
第9题
学校行政管理范式过分理性化和物化体现在（)。
A.管理目标过分注重功利而忽视育人
B.组织机构过分注重科层化而忽视民主化
C.管理方法过分注重物质奖励而忽视精神奖励
D.管理制度过分注重严格管理而忽视人文关怀
E.管理目标教学与育人相结合
第10题
我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（)等。
A.精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
B.定期奖励和及时奖励相结合的原则
C.平时奖励和年度奖励相结合的原则
D.个人奖励和集体奖励并重的原则
