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[判断题]

新员工岗前培训内容包括但不限于:医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。()

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第1题
在岗前培训中,由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括()

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

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第2题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第3题
按交通运输部交公路发〔2017〕142号《公路工程建设项目评标工作细则》规定,评标报告应当载明的内容包括(但不限于)()。

A.招标项目基本情况

B.评标委员会成员名单

C.监督人员名单

D.经评审的投标人排序

E.澄清、说明事项纪要

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第4题
我国的货币当局包括但不限于中国人民银行。()

我国的货币当局包括但不限于中国人民银行。( )

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第5题
开展企业文化培训、规章制度培训、业务培训以及熟悉环境,从以上内容来看,这种培训适用于( )。

A.新员工

B.老员工

C.管理人员

D.技术人员

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第6题
房地产估价报告的组成包括但不限于()。

A.封面

B.目录

C.致估价委托人函

D.注册房地产估价师声明

E.注册房地产估价师照片

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第7题
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第8题
按交通运输部交公路发〔2017〕142号《公路工程建设项目评标工作细则》规定,评标工作的程序包括但不限于()。

A.招标人代表出示加盖招标人单位公章的授权函及身份证,向评标委员会其他成员表明身份

B.现场监督人员核对评标委员会成员的身份证

C.现场监督人员宣布评标纪律

D.现场监督人员公布已开标的投标人名单,并询问评标委员会成员有否回避的情形;评标委员会成员存在应当回避情形的,应当主动提出回避

E.评标委员会主任委员主持会议,要求招标人介绍项目概况、招标文件中与评标相关的关键内容及协助评标工作(如有)相关情况

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第9题
升级投诉是指客户已在属地投诉且对其处理结果不满意,再次向政府主管部门(包括但不限于工信部、省管局)、消协、媒体等外部渠道或集团总部层面进行投诉。()
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第10题
《银行业金融机构数据治理指引》规定,银行业金融机构应当制定全面科学有效的数据管理制度,包括但不限于:()。

A.组织管理

B.部门职责

C.协调机制

D.安全管控

E.系统保障

F.监督检查G、数据质量控制

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第11题
计调人员的业务范围包括但不限于()

A.信息收集工作

B.编制导游词

C.统计全社旅游业务月、季报表,编写接待人数月、季报告

D.要按规定整理公司所有团队和散客资料的归档工作

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