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[判断题]
管理者可以使用各种培训手段来减少接受错误和拒绝错误的发生，常用的手段包括申请表分析、笔试和绩效模拟测试、面谈、履历调查，以及某些情况下的体格检查等。（)
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A.程序、机械工程技术培训
B.专门职业、基础技能、一般技能培训
C.主管、管理、行政、市场营销培训
D.充实更新培训
A.能够识别与回应重要的问题
B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案
C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失
D.与直接威胁他人的手段相比，会更积极的寻求双方相互妥协的方式
E.凭借自己的地位与影响力来施加影响，确保自己的利益不受损害
F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度
A.为减少长期治疗RLS过程中出现的失效或剂量增加，短效多巴胺受体激动剂可做为优选方案
B.多巴类或多巴胺受体激动剂长期使用，更容易引起失效或剂量增加
C.最有效的预防失效或剂量增加策略是不使用多巴胺能药物
D.如果患者确实需要多巴胺能治疗，应在尽可能短的时间内使用最低有效剂量来减少多巴胺能负荷
A.久期已成为市场普遍接受的风险控制指标
B.针对固定收益类产品设定“久期×凸性”指标进行控制,有避免投资经理为了追求高收益而过量持有高风险品种的作用
C.可以通过对市场上不同期限品种价格的变化来分析市场在期限上的投资偏好
D.可以用来控制持仓债券的利率风险
A.它是一个重要的有价值的市场信息和业务信息来源，可以使营销员掌握各种动态，及时把握市场机会
B.它可以不是目标客户，但可能是接近目标客户的桥梁
C.它是营销员妥善合理地处理抱怨、投诉等问题，提高营销员及邮政企业的信誉的关键
D.它可以是从朋友介绍来成为客户，也可以从纯客户成为朋友
